刚去公司的时候，感觉你总是对我们新人有偏见，

刚去公司的时候，感觉你总是对我们新人有偏见，
这可是你的不对喔，
虽然你资格老，老员工，也不可以欺负新员工的！
我想你现在已经改了这个毛病了吧，
中国人都有这种毛病，
美国人不这样，我可以骂我boss，说我boss 的不对，
我boss 不会跟我计较，反而觉的我很诚恳，
中国人能做到美国boss这点的人不多？

我不给你提意见，你还不满意我呢，我都不敢跟你交流，
你是我boss 的时候，很难跟你交流，

当然，我在深圳那时候，也很多毛病，
这两年在美国混，也了解了自己的毛病，
不如，你给我提提，我在深圳的毛病，也许有些，我已经改了，
如果你给我提出我的毛病，
我会很高兴的，

我觉得咱们深圳sdf team, 沟通交流，远远不如美国公司，
责任在team lead,
我说句你不爱听的话，
王路长，最大的优点，是沟通能力强，团结员工，注重交流，
这正是你比较缺乏的，
从这一点上来看，王路长是一个好的 lead，你不是，

你技术上懂的多，业务上强，没错，我知道，
可是，你做team lead, 只是业务强，是远远不够的，
team lead 可以不懂技术，技术完全可以交给下面人来做

2年多过去了，你大概也在改善自己的毛病了吧，
做一个好的领导，
要公平，公正，平等的对待员工，即使是新兵，
要重沟通，交流，

不要以为自己懂点技术，就老资格，老资历，
我跟你说，比你懂的多的，比你年龄小的人，大把大巴的，
而且大家都有不同的专长，
我懂的，你肯定不懂，你懂的我也不懂，永远都是这样的，

你要从心里上平等的对待别人，
才能尊重别人，
否则，你还是老一套，自以为自己技术上很行，这样会吃亏的。
不相信，
我随便问你10个技术上的问题，保证你一个都答不上来，
你也可以问我10个，我也一个都答不上来，

我愿意跟你保持交流
是因为，你人本身是好的，
我看到你还是有一些优点的，有一些，我很欣赏的地方，
比如正直，诚实，人品不错，

吴小光这王八，除了拍马屁，眉上欺下，我就看不出他有一点好！
雄玉，一个好孩子，就被他给带坏了了哦

有空聊聊

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From: chenafj@hotmail.com
To: hoogw@hotmail.com
Subject: RE: Happy New Year From Fujiang :-)
Date: Wed, 6 Jan 2010 13:14:35 +0000

你是从我们Team出来的博士（没有读完我就不管了）啦， 其实我弟弟也在美国布法罗， 我姐夫在费城，偶尔看你写的东西， 有点意思。 保持联系。

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